这是一个已经进行接近4年的平辈团体，这次是我第二次在这个团体中做带领者。与第一次的带领比较，我感觉自己已经从在团体中，努力想做点什么以便带好这个团体，转而退到了团体的外围，尽量的做到：稳稳的坐在那里像个管家一样，看护好每次团体会谈的主题，不让话题溜走，非到万不得已，决不发言、决不打岔。

      我是在一个成员决定要走，而另一个成员犹豫着要走时，被推选做了带领的。

      按照团体设置，新一轮带领者都要在新一轮团体开始前，对每个成员有半小时的访谈的，以便了解成员在新一轮团体时，想解决的议题、对带领者的期待、及她们看到的团体及其他成员的动力和需求。

      我知道犹豫着要走的yz，是因为在团体中受到了一些委屈，一直没能为带领者和组员看见，而赌气要走的，她不像决定要走的bc一样，感觉自己目前的现实状态良好，当初加入团体的目标已经达成，是可以离开的。所以她的半个小时的访谈被我延长到了近俩个小时，并许可她可以继续犹豫，一直到新一轮团体的开始，再做出决定：走或者是留。

      庆幸的是团体开始的那一刻，她终于做出了自己的选择，她来了，我跟大家一样悬着的心终于落拉下来。

      我们的现实生活都是在急吼吼的往前冲的，这势必会在团体中呈现出来，快了萝卜就会不洗泥，而心理工作的有效性，也更多的是体现在那些感觉的细微处，所以我有意识的拖慢、再拖慢团体的脚步。

      前几次的团体，大家一直在围绕着yz做工作，回溯、反馈、争执、澄清，有条不紊、慢腾腾的行进着，当感觉到她内心的模糊和委屈渐渐清晰，逐渐被大家看到并理解的时候，qy怯怯着说出了一个对所有人来说的重大事件：她在查体时，查出了乳腺癌。团体的氛围立马就变得小心翼翼，不知所措。后面的几次，缺勤比以往多，关视频的人也多，幸好yq和wc一直通过他们自身的经历和照护得癌症的家人的经历来支持着她，期间没有任何人出来打岔企图转移话题，但也没有了以往的争执，团体凝重的好像要拧出水来。这时的我突然意识到了，没有出来打岔就已经是在支持了，而不是我原来认为的保持中立。

      我感觉自己也想对qy说点什么，但也不知道说什么好，索性什么也没说，只是用心的感受她，感受她的恐惶、她的无助、她的病耻感、同时感受着团体的动力，就这样过了几次。当她慢慢的从惶恐中稳定下来，在现实中也积极配合着医生的治疗时，Sy却提出要离开团体，理由是她想要往回收一收，结束目前她参与的两个团体，只保留一个她已进行了将近5年的团体。

      我内心里瞬间也被打击到了，好像乱成了一团，此时的我只能动用理智，以带领者的身份邀请她来，包括最后的总结。按照团体的设置，她需要再参加4次团体，为分离做准备，不管最后她要走又或者是留，而最后一次恰好是我带领的最后的总结部分，总结结束我把带领者的权力交给推选出的新带领者后，我就重新回归到组员的位置了。

      要知道分离对每个人来说都是困难的，不管是留下的，还是要走的！在内心的忐忑和晃动的4次中，我尽力坚守着自己的管家身份，允许鼓励任何的发声，特别是负面的发声，因为我明白：只有把隐藏在内心深处阴暗面的东西抖搂出来，它才不会时不时的冒出幺蛾子来，搅动的团体动荡不安！

      没想到的是，在最后一次，我总结出sy一直在为团体付出，而很少问团体要，并且希望她以后尝试着为自己发声，勇敢的向别人讨要时，她被触动了，她决定留下来，继续参加新一轮的团体，在欢呼声中，我把接力棒稳稳的交给了新的带领者。

            从风雨飘摇，到稳定交接，我感觉自己只是做到了这一点：稳稳的坐在那里，守护好每个话题，将话题进行到底。。。

这次的带领体验也让我的信念发生了一些改变：

      1.在团体中，看似什么也没有做，但是不跳出来阻止、打岔，就已经用行动表明在给予支持了；

      2.看到了关系的本质：不管是一对一的关系，还是个人与团体的关系，都是在走与留、远与近的晃动、试探中，慢慢的找到暂时的平衡，而这个晃动和去留的这个过程本身，就是关系的本质。因为我们人类有着谁都逃脱不了的4大议题：死亡、孤独、自由、无意义。而自由与避免孤独的关系，本质上就是相矛盾的。